Som Senior Store Manager er du butikschef i gruppen af de største butikker i NETTO, med et større ansvar og frihedsgrad til at udnytte butikkens fulde potentiale. Det forventes, du ”driver” butikken, som var du selvstændig købmand og er bevidst om, at man skaber de bedste resultater igennem sine medarbejdere.
En forudsætning for at kunne komme i betragtning som Senior Store Manager er, at du har butikserfaring indenfor dagligvarehandlen og i det daglige et højt ambitionsniveau, hvor du ikke kan acceptere middelmådighed, men derimod bestræber dig på at løfte overliggeren hver dag.
Du skal være indstillet på, at din distriktschef forventer, at du har kvalifikationerne og et drive, der gør at du selvstændigt kan fungere som butikschef. Du skal have et ønske om at styrke kundeoplevelsen og arbejde med en positiv forbedring af butikkens KPI-nøgletal. Din ansvarlighed, overblik og evne til prioritering i en hektisk hverdag skal gøre en positiv forskel og sikre, at butikken udnytter salgspotentialet.
Vi tror på, at den gode kundeoplevelse skabes gennem den gode medarbejderoplevelse, og derfor er det afgørende, at du som leder har erfaring indenfor rekruttering og ved, hvordan du skaber sammenhold, arbejdsglæde og personlig udvikling hos dine medarbejdere. Du er samtidig bevidst om, at resultater skabes gennem træning, støtte og ikke mindst sparring, hvor du deler ud af din erfaring.
NEX ER IKKE BARE NOGET, VI SIGER
Vi mener det så meget, at vi har defineret den følelse vores medarbejdere skal have, og som vi som ledere har forpligtet os til at fremkalde, disse følelser kalder vi Netto Employe Experience (NEX), og det er følgende 5 punkter:
Det lyder måske meget simpelt, men vi ved, det kræver hårdt arbejde og kræver, at man som leder er en stærk kommunikator, samtidig med man har et naturligt blik for at gribe medarbejderne i at gøre det godt.
DEN DOVNE BUTIKSCHEF
Som Senior Store Manager får man ansvaret for en af vores største butikker, og her følger selvfølgelig et ordentlig lønbudget med, som gør, at den dygtige butikschef godt kan tillade sig at være doven. Får man skabt det rigtige hold og indarbejdet nogle driftsrutiner, hvor medarbejderne arbejder selvstændigt og tager ansvar, så er det faktisk en stilling, hvor man ikke behøver at arbejde solen sort - du vil blive vurderet på dine resultater og ikke på din arbejdstid.
DINE KVALIFIKATIONER
Måske er dovenskab alligevel ikke ligefrem en kvalifikation, vi efterstræber, så vores rekrutteringsprofil indeholder følgende kvalifikationer:
VI TILBYDER
Vi er helt opmærksom på at kvalitet koster, og derfor tilbyder vi også en rigtig fornuftig lønpakke, som bl.a. indeholder følgende:
VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG!
Hvis du har spørgsmål til dette stillingsopslag er du mere end velkommen til at ringe til distriktschef Flemming Merrild på e-mail: eller på mobil: 2293 6893 - Hvis du allerede nu ved, du er klar til udfordringen og blandt de bedste, der kan gøre en forskel, modtager vi gerne ansøgning og CV fra dig.