Indkøbsliste

Rediger produkt

Gem

HR Business Partner til Region Syd

I Netto har vi arbejdet intenst med vores nye strategi og nye koncept, og vi har sat sejl til en ambitiøs rejse både i forhold til kundeoplevelsen, men også i forhold til medarbejderoplevelsen for vores mange ansatte. Vi søger derfor en HR Business Partner, der med sin forretningsforståelse og Business Partner-erfaring, aktivt vil kunne bidrage til at sikre den gode kunde- og medarbejderoplevelse, for derved at skabe bemærkelsesværdige resultater i en af Danmarks største virksomheder. Du vil få medansvar for at bringe HR-aktiviteterne i Netto et skridt videre.
Som HR Business Partner bliver du ansvarlig for HR-relationen til og samarbejdet med Nettos ledere og medarbejdere i region Syd, som dækker Sønderjylland, Fyn og det sydlige Sjælland og øer. Det er et stort geografisk område, så du skal kunne lide at køre bil og formå at bruge tiden i bilen produktivt. Dine primære samarbejdspartnere vil være regionschefen og distriktscheferne. Din rolle vil være at fungere som en solid, forretningsdrevet HR Business Partner for ledere på et højt niveau.

Du skal trives med frihed under ansvar og at din arbejdsplads, størstedelen af tiden, er på landevejen. Du vil have mulighed for kontorarbejdsplads på Nettos hovedkontor i Køge. Du skal ligeledes kunne se dig selv i en branche, hvor det går rigtig stærkt, hvor konkurrencen er hård og hvor det forventes, at du som HR Business Partner også bidrager til bundlinjen.

I en så konkurrencepræget branche er det derfor vigtigt, at vi står sammen i Netto og Salling Group, og du skal derfor være en stærk holdspiller, der ikke er bange for at tage fat og for at løfte i flok.
Du har en relevant videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau, suppleret med minimum fem års erfaring fra HR Business Partner-rollen i en større, gerne international, virksomhed eller inden for detailhandelen. Derudover har du solid erfaring med rekruttering af markedets dygtigste profiler inden for de fleste faggrupper, og sidst men ikke mindst har du tidligere arbejdet med HR-processer som f.eks. Performance Management.
Din erfaring betyder, at du kan arbejde selvstændigt, og at du besidder en særdeles god forretningsforståelse. Du er resultatorienteret, energisk, struktureret og stærk i kommunikation på såvel dansk som engelsk. Du udviser en stor og positiv gennemslagskraft over for dine omgivelser gennem klar kommunikation, drive og en lyst til at bidrage til en proces-orienteret arbejdskultur, der udvikler vores forretning.
Jobindhold

  • HR Business Partnering til lederne i din region - herunder at fungere som trusted advisor, sparringspartner og forandringsagent inden for HR jura, C&B, arbejdsmiljø, udvikling, rekruttering, mv.
  • Kommunikation om, samt kvalitetssikring og facilitering af kerne HR-processer såsom engagementsmålinger, Performance Management, medarbejderudviklingssamtaler, samt træning og uddannelse 
  • Overordnet ansvarlig for rekrutteringsprocessen i din region, samt bidragyder til branding af Netto og Salling Group
  • Deltagelse i og ansvarlig for HR-projekter internt i Netto Danmark og på tværs af Salling Groups organisation

Vi tilbyder:

Vi tilbyder dig en stilling, hvor vi forventer, at du bidrager til den videre udvikling af vores virksomhed, som er præget af en dynamisk og afvekslende hverdag, et særdeles præstationsorienteret miljø, og en kultur hvor teamwork vægtes højt. Du bliver en del af en afdeling med 8 kolleger og et spændende og fagligt miljø, hvor sparring og læring er i højsædet.

Derudover tilbyder vi løn efter kvalifikationer, pensionsordning, sundhedsforsikring, firmabil og en række andre personalegoder, bl.a. rabat til kæderne i Salling Group.

Du er velkommen til at ringe til HR Chef, Christian Dahl på +45 2382 2831, hvis du har spørgsmål til jobbet.

Såfremt du ønsker at blive vores nye kollega, send din ansøgning allerede i dag, da ansøgninger behandles løbende. Ansøgningsfrist er 02. oktober 2022.

Arbejdssted
Timer pr. uge37
Tiltrædelse1. november 2022