I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Vi kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, det er smilet, der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får os til at løfte i flok.

I Netto skal alle medarbejdere have oplevelsen af, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. De skal også lære og udvikle sig gennem varierende
opgaver, der er motiverende og gavner deres evner og kompetencer i fremtiden – hvad enten den er hos os eller andetsteds. Derfor føler vi et stort ansvar, som vi med glæde tager på os, når vi dagligt stræber efter at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, vi er en del af.

Er du klar til at blive en del af sammenholdet? Så hører vi meget gerne fra dig.

I Netto er vi altid på jagt efter nye talenter – og vi ved, at den rette indstilling ofte er det, der bringer medarbejdere langt. Vi vægter ambitioner og lysten til at lære og udvikle sig højt og vælger sjældent kandidater fra på grund af uddannelse eller manglende faglig erfaring. Har du viljen kan vi sammen klæde dig på til opgaven og hører meget gerne fra dig.

Ungarbejder

Salgsassistent

1. Assistent

Driftsleder

Serviceleder

Souschef 

Butikschef

Hen over de næste tre år omdanner vi alle vores ca. 580 butikker til den nye organisation. Alene i 2026 omdanner vi 240 butikker. Det er en ambitiøs forandring – men en vigtig investering i vores medarbejdere, vores ledelse og vores kunder.

Den nye organisation vil bidrage til tydeligere roller og et stærkere ledelsesteam. Målet er klart: Mere tid til ledelse, bedre onboarding og endnu stærkere kundeoplevelser.